Trois (3) thèmes ont été au cœur de cette formation, notamment ‘exécution et suspension du contrat de travail’, ‘résiliation du contrat de travail’ et ‘règlement intérieur du personnel’.
« Aujourd’hui, nous avons choisi des thèmes liés au contrat de travail. C’est parce que toute relation doit être régie par des clauses. Pour bien gérer les relations, il faudrait que les 2 parties, employeur et employés prennent connaissance des clauses. Si les 2 parties ignorent les conditions de leurs relations, cela peut engendrer des problèmes par la suite », a déclaré Martin Kodegui, responsable administratif et chargé du personnel à l’ETGM.
Selon lui, l’organisation de cette formation justifie l’engagement de l’ETGM dans le respect des contrats qu’elle signe avec ses travailleurs.
« Par cette session, le travailleur connaît les conditions et les exigences de son travail. Comme cela, un climat serein va régner et nous évitons ainsi des dérapages », a-t-il ajouté.
La session a été animée par 2 inspecteurs du travail et des lois sociales de Tabligbo.
« Nous voulons faire comprendre aux travailleurs les exigences, les modalités du contrat du travail. Les gens se jettent dans le contrat du travail sans comprendre ce que c’est que le contrat du travail. Ce qu’ils voient le plus, ce sont leurs droits. Alors que le contrat du travail n’est pas que droit », a lancé l’un d’entre les 2 inspecteurs.
Pour l’inspecteur Tonguindani Kombate, autant l’employé que l’employeur ont des obligations. « Pour un employé qui ne respecte pas les obligations, ne respecte personne, cherche à se bagarrer dans l’entreprise, il encourt des sanctions », a-t-il dit par rapport au travailleur.
L’employeur a des obligations, a-t-il marqué. « Il doit fournir au travailleur le travail pour lequel il est recruté. Il ne doit pas lui donner un autre travail que ce qui se trouve dans son contrat de travail. Il doit payer le salaire convenu », a-t-il souligné.
Les communications ont été suivies de plusieurs questions posées par les participants. On retient que cette formation, première du genre, était très attendue par les uns et les autres, vu que l’engouement était au rendez-vous.
